新余安康物業有限責任公司，成立于2002年5月27日，業務領域涉及物業服務和勞務輸出兩大板塊。先后承接了新余市“贛西學院”、“天倫城”、洪城大廈、“融城麗都”、“檢察院”、“公安局”等三十幾個不同類型物業的經營管理工作。項目管理面積多達2000余萬平方米，總人數超過260人，

安康物業現已經建成了一套完善的管理制度、工作流程和崗位職責。通過科學的管理，為客戶提供安全、文明、整潔、滿足客戶需求并且持續改進的高品質物業管理服務。同時，公司已形成了“以人為本、以客為先、以誠信為重"的經營理念，專注品質和細節服務。十八年潛心經營，于2013年在南昌、撫州各成立了分公司，并分別承接了當地多個項目的物業管理服務，成為了一家大型綜合性物業服務公司。

歷年來，安康物業物業先后榮獲新余市“誠信企業卓有成效的物業管理工作贏得了廣大業主的信賴和各級政府的支持。

公司的宗旨是：“誠信為先，服務為先；客戶至上，效率至上?！痹诓粩嗵岣咝抛u的基礎上，讓開發商和業主很小的投入，產生很大的回報，以更好的管理，發揮更大的效益。

企業文化

現代企業的競爭歸根到底是人才的競爭。安康公司視員工為企業重要的資產。因為有了熱愛企業、關心企業、與企業榮辱與共的員工，企業就有了自下而上的基礎、發展的動力、壯大的源泉，企業才能在激烈的競爭中掌握主動。公司自成立以來，十分重視企業文化的建設，已形成了自身獨特的企業文化，其核心就是“以人為本?！卑部倒镜钠髽I文化具體表現為以下幾個方面：

企業價值觀：憑借公司的經營理念及企業管理信條創造統一的企業氛圍，以具有強大凝聚力的企業文化培養員工對企業價值觀的認同感和對企業的忠誠度，以達到公司發展經營的目標。

企業的制度和行為規范：包括公司已成文各種規章制度和雖不成文但在長期實踐中自然形成的各種規矩。

企業CIS：通過導入企業識別系統，將公司的經營理念、企業精神及社會使命感準確的向公眾傳播。以塑造良好的企業形象，贏得社會各界及廣大客戶的信賴和支持。

特色的活動：公司不定期舉行員工座談會、演講會、假期效游和年終總結表彰大會、新年團拜酒會等活動。這些活動已成為企業文化重要組成部分。

公司發展的目標：公司以企業文化和經營目標為事業發展兩個重要組成部分，其相輔相成，以達到公司可持續發展的長遠目標。

企業宗旨：“誠信為先、服務為先、客戶至上，效率至上?！?/p>

經營理念：“以人為本、以客為先、以信譽為重?！?/p>

企業信條：“創造舒服、和諧，美好的新生活?！?/p>